Assédio
Como Identificar Assédio no Trabalho?
Por [NOME DO ADVOGADO RESPONSÁVEL] · Revisão: [NOME DO REVISOR TÉCNICO] · Atualizado em
Assédio aparece quando a conduta atinge a dignidade da pessoa, e não apenas o resultado do trabalho: humilhações repetidas, exposição constrangedora, isolamento, ameaças ou investidas de natureza sexual.
Sinais que costumam aparecer
- Críticas depreciativas feitas na frente de colegas
- Ameaças recorrentes de demissão como forma de pressão
- Retirada de tarefas e isolamento da equipe
- Controle abusivo de pausas e de uso do banheiro
- Comentários ou investidas de natureza sexual
Cobrança não é o mesmo que assédio
A empresa pode cobrar resultados. A fronteira aparece quando a forma de cobrar ataca a pessoa — sua imagem, sua saúde, sua dignidade.
Como registrar
Anote datas e descrições, guarde mensagens e e-mails, registre denúncias internas e observe quem presenciou os episódios.
Quer entender como isso se aplica ao seu caso?
Veja a página completa sobre assédio no trabalho ou fale com a nossa equipe.